“空调早期有四五百家企业，在二十年的过程中，生了死，死了生，现在剩下不到二十家，为什么这些企业不能长生不老？”在爱国者联盟会上，格力电器总裁董明珠一开场，便向与会的企业家、老总们抛出了一个问题。

10月30日，爱国者国际化联盟“品牌大逆转之走进格力”主题活动在珠海格力总部举行。在此次活动上，爱国者学习俱乐部正式更名“爱国者国际化联盟”，旨在更加突出其“协助民族品牌国际化”的理念。爱国者、匹克、星河湾、凡客诚品等60余家民族企业的老总们齐聚珠海格力电器总部相互交流学习，并就民族企业发展与国际化的方向进行了讨论。在学习讨论会上，格力电器副董事长、总裁董明珠向民族企业的企业家、高管作了格力的经验介绍。

“企业要勇于承担责任、坚持创新，还要有爱心。”董明珠分析道。她以企业公民奖里中国企业的缺位开讲，呼吁企业在以利润为目的之外，也要承担起自身的社会责任，重新赢得别人的尊重。

大浪淘沙，市场竞争的过程，一些企业为了短期利润，漠视客户、消费者的利益，最终搬起石头砸了自己的脚，被消费者和市场抛弃，难以谈上“长生不老”。

对消费者承担责任的格力电器，同样在对自己的员工承担着大责任。为了让格力的员工安居乐业，格力投入数亿元建设员工宿舍、过渡房。格力康乐园是其中较大的宿舍区，置身其中，绿草如茵，足球场、篮球场、游泳池、健身中心一应俱全。成家了的员工更是可以申请过渡房，在为自己的新家奋斗路上，也能有一个避风的港湾。

谈到创新，董明珠颇为感触，“企业的出路，在于创新。”她说，只有疯狂的人才能开发出好的产品，而如果研发人员一味根据市场调研去开发产品，最终只会成为模仿者。研发人员就是要敢想，敢把不可能变为可能。

为什么企业出现用工荒？董明珠认为，之所以企业出现用工荒，是因为企业缺乏爱心。评价一个人价值所在，并不在于他拥有多少财富。最大的价值在于，让更多的人因为你而富裕起来，因为你而生活更幸福。

谈到对国际化的理解，董明珠说：“走向国际化并不是到国外去挣钱，而是得到尊重。企业只有不断创新，立足自主研发、诚信才可能在走向国际的途中得到尊重。”

在听完董明珠的经验介绍后，国际奥组委首任市场总监迈克尔·佩恩表示，非常能感受到其演讲的热情与能量。在未来的10年或是更长的时间内，中国的民族品牌一定能够在国际上崭露头角，从“中国制造”转向“中国创造”是一个必然的发展趋势。

英国、丹麦、阿姆斯特丹、比利时四国特使也分别在国际化品牌重要性、中国品牌海外落地的战略选择、本国环境对中国品牌吸引力等五个方面进行了阐述，希望中国的这些优秀民族企业可以携手实现共赢。

与会的企业老总纷纷表示，格力的经验值得推广、借鉴，虽然与格力近距离接触的时间不长，但自己已成为格力的忠实“粉丝”，将用购买格力产品的方式支持民族企业的发展。